前言
Uni.Share 作为一个“美好愿景”，有很多细节还需要仔细斟酌（已经有一些新的想法以及变动）。但为了尊重我们24小时的熬夜之旅，我将不做改动的把这24小时的思考过程呈现于此。
Uni.Share
一个以虚拟货币(Uni.Corn)与虚拟股份(Uni.Shares)作为奖励系统；以大学为单位且由大学社区自行推动发展的去中心化平台。
[soliloquy id=’72’ type=’gutenberg’]Made by Verity
痛点
最初的想法其实源自于我自己遇到的几个小困难：
1. 在选课的时候，很难有渠道找到更多有用的信息。比如：教授评价，具体课堂内容等。
现存渠道：Reddit forum; College bulletin website; RateMyProfessor; 学长学姐推荐等。
共同痛点：相关信息少，信息旧，由于数量不足所造成存在主观因素，由于信息分散、难以寻找导致浪费时间。
2. 买教材：贵！
现存渠道：学校书店; Amazon; 找学长学姐买二手。
共同痛点：对于学校书店和Amazon，无论是一手或者二手，依然还是：贵！
在思考的过程中，我们发现如果能够与上过某堂课的学长学姐取得联系，并且他们愿意帮助你。这将会成为解决问题的最优解。
于是，我们将这类痛点总结为两大点。并且发现，如果这两点能解决，许多大学生可能遇到的普遍的问题都会得到改善。
1. 信息渠道分散；信息量不足。（没有统一平台；太少人发帖） 2. 无法建立起学生之间的联系。（无法找到学长学姐）
解决方案 – Uni.Share
1. 搭建一个去中心化的论坛式大学社区 - 以大学为单位，统一信息渠道。 2. 设计一套奖励机制 - 激励学生互相帮助，从而获得更多有效信息。
为什么普通的论坛不行？我想简单描述一下Uni.Share的美好愿景究竟是什么：
通过去中心化，以及奖励机制，让每个用户都能够成为拥有者，从而最终演变为由大学社区自行推动发展的平台。
奖励机制 – 与一般平台的区别
内容提供者(Content Provider): 作者，提供有用信息，乐于助人的大学生。 内容观看者(Content Viewer): 读者，同时也是发现优质帖子的用户。
除却一颗乐于助人的心，如何额外激励内容提供者发布更多优质内容呢？
虚拟货币🌽(Uni.Corn): 平台内的主要流通货币，可用于兑换现实生活中的“物质” & 购买虚拟股份。 虚拟股份(Uni.Shares): 用于长期持有，股份持有者可以每星期得到Corn🌽分红，并且拥有更大的点赞权重 & 投票权重。
如何运作？
当一个帖子被发布时，读者可以给作者点赞。
比如，每获得一个赞 = 获得一个Corn🌽奖励。作者实际所获得奖励随着读者的点赞权重所变化。
用户每天拥有固定的5个体力值(Stamina):
为了能够让真正优质的帖子脱颖而出，以及避免机器人点赞。 每一次点赞将消耗体力值，也就是说，一个用户一天只能点五次赞。
用户获得的Corn🌽可以用作兑换真实“物质” 或者 购买股份：
30 Uni.Corn🌽 = 1 Uni.Shares
600 Uni.Corn = 礼品卡，折扣劵，一个披萨，学校社团的门票等...
投票机制 – 人人都有决策权
那么除了一颗乐于助人的心和奖励机制意外，还能如何实现大学社区自行推动发展呢？
当股份拥有者不喜欢某个模块或者机制的时候，可以发起投票。
比如：Yubo觉得Corn🌽作为虚拟货币太难听了，Yubo更喜欢Banana🍌作为虚拟货币，于是Yubo可以发起投票，当投票人数所拥有的股权占比超过70%的时候，投票通过。
Eg: 总共有1000份股份。20个人参与投票。即使只有50%的人数也就是10人赞成，如果他们拥有的股份总数超过总股份的70%（1000*70% = 700），投票也将通过。
鼓励用户成为股权持有者：
我们希望每一个用户都能够成为拥有者，也就是拥有决策权。我们认为，这样能够促进达成社区自行推动发展的目的。股权拥有者还有以下好处：
点赞权重 – 点赞的权重与所持有股份成比例增加：
当不持有股份时，读者为作者的帖子点赞所带来的奖励为0。当所持有股份每增加一时，读者为作者的帖子点赞所带来的奖励加一。 Eg: Yubo 拥有20份股份，当Yubo为其他帖子点赞时，能够为作者带来20个Corn🌽的收益。
投票权重 – 在投票系统中所投票数的权重与所持有股份成比例增加：
当不持有股份时，用户在投票时所占的票数为0。当所持有股份每增加一时，用户投票时所代表的实际票数加一。 Eg: Yubo 拥有20份股份，当Yubo为某个决策投票时，能增加实际票数20个。
分红
每拥有一份股份，每周能够获得5个Corn🌽的分红。 1 Uni.Shares = + 5 Uni.Corn / Week
总结
作为一个以单一校园为生态环境的论坛式平台，我们认为真正的动力还是来源于学生之间的互帮互助。奖励机制只是为了提供些许激励，进一步促进互助，并不是真正的重点。同时延伸出来的副产品也就是投票机制，也是为了进一步实现形成一个自行推动的生态圈。
难点
奖励机制背后需要区块链以及虚拟货币作为核心技术支持。我们还没有这方面太多的知识，不足以支撑做出来一个真正实现去中心化的产品。
奖励机制既作为产品的特色，但由于只作为校园内部使用，是否过于复杂，小题大做（想太多？）。同时货币系统的可行性也仍需考量。
收获 & 反思
我们的三人小团队都是第一次参加Hackathon，以为主要卖点是想法。
在短短一天的时间里，应该为想法做减法，真正以做出一个有效的能使用的成品为目标，或者至少完成其背后的核心技术。MVP（Minimum Viable Product，最小可行性产品）。单单完成一个prototype是远远不够的。
这次参赛，看到了许多有趣的想法，也见识到厉害的人是能够在一天完成这么多东西的。光只有靠上课学习是不够的，希望自己能够多多参与类似的活动，课余时间多实践，增多hands-on experience。继续努力，来年再战。
Team
Verity：UI/UX Designer；做出来了一个完整的prototype.
Kai：用Flutter和Firebase模拟运行Uni.Share的核心function.
Yubo：A useless idea generator.
Leave a Reply